＜旦那から強制労働＞「正社員になって働け」と命令するけど家事はしない。甘えているのはあなたでは？

子どもが小さい頃は、旦那さんが働き、ママは家事や育児に専念している家庭もありますね。でも旦那さんの職場環境や立場が変わってくると、旦那さんも仕事が辛くなることがあるようです。ママスタコミュニティのあるママから、こんな相談がありました。

『今パートをしていますが、旦那から「正社員になれ」と言われました。私も旦那も40代です。子どもが小さい頃は「家にいて家庭を守れ」と言われ、今自分が仕事が辛くて辞めたくなったら、「友達の奥さんは正社員で働いている。俺ばかりに大変な思いをさせるな」と言ってきました。パートでも、家事も学校行事もできるギリギリです。私が正社員になっても、子どもに手伝わせろと言って自分は家事に協力する気はないです』

現在パートで働く投稿者さんは、旦那さんから「正社員として働いてほしい」と言われています。もともと子育てのために仕事はしなくてもよいと言われていましたが、子どもがある程度大きくなり、お金もかかることからパートを始めたのでしょう。それでも旦那さんは満足できないようで、次は正社員の話が出ています。しかし、投稿者さんが正社員になっても旦那さんは家事や子育てをする気はないそうですから、投稿者さんも納得ができませんね。他のママたちも投稿者さんと同じ気持ちのようです。

正社員で働くなら、家事や子育ては半分ずつが当たり前！

『俺ばかりに大変な思いをさせるな？　育児も家事も行事も丸投げだったくせに？　仕事だけやっていればいんだから楽なもんだろう。旦那は投稿者さんに甘えすぎなんだよ』

仕事で辛いことがあるのはわかりますが、旦那さんの言葉には納得ができない部分もありますね。まるで子育てや家事を楽な仕事のように言っていて、それには他のママも「違う！」と言いたいようです。家事や育児は24時間営業のようなものですし、イレギュラーなこともたくさん起きます。それに対応するのですから、旦那さんが思っている以上に過酷なもの。家事育児のリアルを経験していないから、旦那さんはそんなことが言えるのではないでしょうか。

『同じような状況。旦那も40代で仕事を辞めたいらしい。私はフルタイムパートで家事は全部私。私もできれば正社員で働きたいけれど、もし正社員になるなら家事は全部折半にする。旦那だけ負担が軽いのは許せない』

『家事は折半でしょ。平日が無理なら週末は全部やってもらうとか』

もし投稿者さんが正社員で働くならば、旦那さんにも家事や子育てをしてもらいましょう。そうしないと、夫婦としての負担のバランスが取れませんね。これまで旦那さんが仕事を頑張ってきたのはわかりますが、その分投稿者さんは家事や育児をしていきました。お互いの負担のバランスはきちんと保たれる必要があるでしょう。

何もやらない旦那さんと生活する意味って……

『旦那は家事育児をやらないのに、妻は正社員で働いて家事育児やらなくてはいけないなんて、旦那の存在価値無はなくないですか？　それなら投稿者さんも正社員になって離婚して、行政からの手当と旦那からの養育費をもらいながら母子で暮らした方が、面倒くさい旦那の世話や愚痴など聞かなくていいし、ハッピーだと思う』

『自分のために正社員になった方がいいだろうね。そんな男に一生ついていく気はないでしょ？』

妻が正社員で働いても、旦那さんは家事や育児をしない。そのような状況では、「旦那さんは何のために存在するの？」という疑問さえ感じてしまいます。もちろん仕事をして収入を得てくれるのでしょうが、旦那さんへの気遣いや食事の用意などを考えると、いっそこれらの負担をなくした方が楽に生活できるケースもあるかもしれません。投稿者さんが正社員になってある程度収入を得られるようになれば、離婚の選択肢も検討できるのではないでしょうか。

旦那が精神的に辛いならOKだけど…言い方！

『旦那さんが辛くてたまらないから、「俺は仕事を辞めてパートする、家事育児はするよ」と言ったらどうする？　奥さんはパートOKで旦那はだめというのはかわいそう』

『40代は管理職の就く人もいて、上司と部下の板挟み。私も子育てしながら、フルタイムや正社員で仕事をしてきたからこそわかる。旦那さん、仕事で辛いのでは？』

これまでずっと仕事をしてきた旦那さんは、本当に辛い状況なのかもしれません。立場が変わり責任が重くなったり、仕事量が増えていたりすることもあるでしょう。もう少し心身的に楽な仕事をしたいと思うのは、それほど不自然なことではなさそうです。でも、もし投稿者さんが正社員で働けば、時間的にも家事や子育てができなくなる可能性が。旦那さんは正社員になれと言った手前、家事や子育てをするようになるかもしれません。

『もしかしたら仕事が本当に辛いのかもよ。病んで働けなくなった方が大変だし、追い詰めずに転職とか異動（楽な部署へ）を促してみたら？』

今すぐに投稿者さんが正社員で働くのが難しいならば、旦那さんが転職や職場での異動をして、働く環境を変えるのもよさそうです。もしかすると旦那さんは切羽詰まった状況で視野が狭くなっていて、投稿者さんに強く言ってしまったのかもしれません。旦那さんがなぜそう思ったのかも含めて、家族としていろいろな方法を考えていくことが必要ではないでしょうか。

文・こもも　編集・有村実歩　イラスト・Ponko