前回からの続き。私はミムラサユリ。正社員として15年間働いてきましたが、個人的な事情でパートへ転換しました。配属された店舗では新人として雑用からスタート。しかし3ヶ月後に入ってきたウダさんの方が重要な仕事を任されはじめ、私は落ち込みます。そんなとき私は正社員時代の上司と久々に会うことになり、近くのカフェへ。そこには先日店舗巡回に来た本部長もいました。私は虚しくてもう辞めようかと思っていることを打ち明けたのです。

私はウダさんと自分を比べて、本当に視野が狭くなっていたと気づかされたのです。元上司や本部長とじっくり話をさせてもらい、職場環境の改善をはかると言ってもらえたので退職はいったん保留にしました。そして数日後、出勤すると……。

ウダさんにとってもこの職場は決して心地いいものではなかったのかもしれません……。その後新しくやってきた店長は、パートの業務体制を見直しました。これからはパート全員、公平にステップアップしていってもらうとのことです。

ウダさんは人の顔色やその場の状況を見てコミュニケーションを取るのが上手でした。その分、常に周りに気をつかう努力をしていたのかなと今になって思います。望んでいない業務を次々と任され、空気を読んで愛想よく引き受けているうちに限界が来てしまったのでしょう。
元上司や本部長からの的確な指摘もあり、私は私自身の仕事上の強みを再認識することができました。いくつになっても気づきの機会は多くあるものです。これからも自分自身を成長させていきたいと思っています。

原案・ママスタコミュニティ　脚本・rollingdell　作画・マメ美　編集・井伊テレ子

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