2022/10/04

＜仕事選び失敗＞こんなはずじゃなかった！給与や人間関係に不満。転職が多いのはダメ人間なの？

073_働くママ_ももいろななえ
生活費や子どもの学費のために夫だけでなく私も稼がなきゃ。そんなふうに思って家事育児をこなしつつ、毎日仕事も頑張っているママも多いでしょう。しかし妊娠や出産を機に退職した後に復職したり、子どもが小さいうちは働きやすい職場に変えたりと、仕事探しや転職は働くママにとってついてまわるものです。先日、経営・組織コンサルティングや従業員向け研修を展開する株式会社識学が、3年以内に転職を経験した20代〜50代の男女1,000人を対象に転職後の幸福度について調査を実施。今回はこの調査結果とママスタコミュニティに寄せられたママたちの転職の悩みについてご紹介します。

転職先の企業に入社してから後悔したことがある人は約6割

業績の悪化や先行きの不安から様々な業界で採用活動を停止、または縮小していたコロナ禍。しかし2022年以降は少しずつ採用活動の再開が進み、求人数が増加し活発化が見込まれていると言われています。そんな中今回の調査では3年以内に転職を経験した働き盛り世代に、転職活動時に重視しているポイントや転職後に感じた後悔や不満などが聞かれました。
sub2
まずは「転職先の企業に入社してから『後悔・失敗した』と思ったことはありますか」という質問に対しては「ある」（22.9％）と「少しある」（36.8％）を合わせて全体で59.7％との結果になりました。そして詳しくその理由を掘り下げると「給与が思ったより上がらなかったこと」（34.7％）や「組織の風土が合わなかったこと」（22.8％）などが上位に。
sub3
他にも「同僚との人間関係に不満があったから」（19.1％）や「転職後の『残業』が思ったより多かったから」（17.6％）といった理由も。せっかく転職できたにもかかわらず、転職先で「また職場変えたいな」と思ったことがあるママも、こうした不満を抱いたことはあるのではないでしょうか。

子どもの急な発熱や行事を理解してくれるかなど、良好な人間関係は必須？

具体的に転職先の勤務先企業に対して「不満」を感じた理由や「こんなはずではなかった（思っていたことと違っていた）」と感じた理由を聞いてみると、

『評価制度がないこと。高すぎる目標を上層部が勝手に作って突然下に振るので、社員のやる気が損なわれること。したことないことを提案すると否定され、議論すらさせてもらえないこと。業務時間中にサボる人がいること。（兵庫県/女性/28歳/卸売業・小売業）』

『未経験での採用で、きちんと教育を受けられると思っていたが、上司が無計画な採用だったことが分かり、不信感を持っている。（千葉県/女性/32歳/卸売業・小売業）』

といった声が挙がっていました。
sub4
また次の転職先選びの際に重視することを聞いたところ、「給与が上がるか」（51.6％）、「経験やスキルが活かせるか」（34.0％）のほか、「一緒に働きやすい上司がいるか」（33.9％）、「職場の人と良好な関係を築くことができそうか」（35.9％）といったことが上位に挙がってきました。

子どもの発熱や急な用事などで早退したり休んだりしなければいけないことも多い働くママたち。残っている仕事を同僚にお願いできるか、急に退勤することを上司は快く受け入れてくれるのかなど、良好な人間関係は必須とも言えますよね。今回の調査結果は働くママたちにおいても共感できるものが多かったのではないでしょうか。

「2年くらいで転職したくなるのはダメ人間？」と悩むママ

そしてママスタコミュニティには「長く同じ場所で働けない、すぐに転職したくなる」と題してこんなお悩み投稿が。

『正社員で6年働いたのが最長であとはすぐに辞めたくなって長くても2年、短いと8カ月ぐらいのタイミングで転職したくなる。どうしようもない駄目人間なんだけど、私みたいな人いないかな？』

この投稿に対しては

『私は最短2カ月。夫が転勤族だったから大体長くて2年半で辞めるパターンが定着してた』

『私は正社員半年、パート3カ月、派遣2年！　今は専業主婦だけどそろそろ仕事したい、でもすぐ辞める癖がついてるから時給高い所ですぐに辞めないような条件いい所を吟味してる』

『8カ月も働けるならダメ人間じゃないよ。いままでやったパート先で1日とか3日とかで辞める人いっぱい見てる。私は今6年目だけど新しく仕事覚えるの面倒だから。あなたはポテンシャル高い人なんじゃない？』

転職回数が多いことにコンプレックスを抱えている様子の投稿者さんでしたが、ママたちからは「そんなことないよ！」というメッセージが寄せられていました。転職は家庭やその人個人のさまざまな事情も絡んでくることが多いもの。転職回数が多いからと言って決してダメな人間ではないでしょう。むしろスキルアップや、よりいい職場を探すために模索している証でもありますし、新しい職場で新しい人間関係を築いたり仕事内容を覚えたりするのはなかなか大変です。それを乗り越えていると考えればポテンシャルが高いんじゃない？　とアドバイスするママもいました。

より高い給与や働きやすさ、福利厚生などを求めて行う転職。これから転職を考えているママは今回の調査結果や投稿内容なども参考に、自分の求めているものを明確にした上で前向きに転職活動を行ってみてはいかがでしょうか。

参考：『株式会社識学「識学転職の調査」』

文・AKI　編集・みやび　イラスト・ももいろななえ

【つぎ】の記事：＜演劇で食べていく？＞大学受験、息子「演劇を学びたい」将来を考えてあきらめさせる？【前編まんが】

※＜非常識すぎる＞【前編】産後里帰り中、義母と義姉が家に上がり込もうとしている！旦那に言ったら……

産後の女性の心と体はデリケートなものです。赤ちゃんのお世話や自身の体の回復など、重要なこと以外ではあまり頭を悩ませたくありませんよね。しかし今回の投稿者さんは義母の行動によってモヤモヤを抱えて...

※ママが考える「理想のパート」現実はどんな働き方？ #ママの働き方を考える

育児中でも仕事をしているママはたくさんいらっしゃいますよね。育児のために仕事を辞めたママも、子どもが少し大きくなれば仕事をしたいと考える方もいらっしゃると思います。でも、子どもがいれば働く時間に制...

※会社にも子どもにも感じる「罪悪感」先輩ママはどう乗り越えた？

働くママたちにとって、たびたび乗り越えなくてはいけない壁……。それはお子さんの急な体調不良ではないでしょうか？　意気揚々と仕事先に向かったはいいけれど、『上の子どもがインフルエンザになって5日...