＜制服がない職場＞仕事とプライベートでは服装を分ける？オンオフ両方いけるファッション？

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職場に制服があれば、仕事中の服選びで悩むこともないでしょう。しかし、制服がない場合は、自分で服を選ぶことになりますね。仕事中の服装について、ママスタコミュニティのあるママからこんな投稿がありました。

『仕事の制服がなくて自前の人は、仕事用とプライベート用で分けていますか？　それとも一緒ですか？』

仕事で着用する服とプライベートの服。仕事によってはオフィスカジュアルが好ましいなど、ある程度決まりがある場合もあるでしょう。そうなると普段着とは違ってくるため、仕事とプライベートを使い分けているママもいるのではないでしょうか。

仕事とプライベートの服を分けるメリット

服選びで悩まない

『仕事用に服を決めている。毎朝何も考えなくていいから楽よ』

『オンとオフを分けたいのもあって、仕事着は何パターンか決めて制服化している。紺か黒のパンツにオフホワイトやベージュ、ライトブルーなどを基調にしたシャツ、紺のカーディガン。組み合わせを決めておいてローテーションさせられるから、服に悩まなくて楽ちん』

仕事用の服を明確に分けているママたち。何パターンか決めておいて、それをローテーションすることもあるそうです。無難な黒や紺、ベージュなどを取り入れていることがわかります。仕事用の服を決めることで、その日に着用する服で悩むこともなくなりますし、その分時短にもなるのでしょう。もし買い替えるとしても、同じような服を選ぶことになるので、何かと便利なのかもしれませんね。

オンとオフで気分を変えられる

『オンオフを意識したくて分けている。仕事が作業系なので汚れてもいいTシャツに作業ズボンを何枚か用意して、スニーカーも仕事用を2足。外出のときはワンピースやフレアパンツなどヒラヒラ系が多いです。前よりおしゃれが楽しくなった』

『分けている！　服で気分が変わるタイプなので！』

仕事とプライベートで服を分ける目的は、仕事のスイッチを入れるため。この服を着ると仕事モードになるという服を用意しているようです。作業が多いママは、Tシャツに作業ズボンなど動きやすい服装を選んでいるそう。しかしプライベートではヒラヒラ、フワフワとした服を着て、お出かけモードに。着用する服で気分を変えてファッションを楽しんでいるのですね。

プライベート用のお下がりを……

『お出かけ用がちょっとくたびれてきたら、仕事用にする』

『どちらも着ることができて、好みのものを選んでいる。プライベートで1～2シーズン着て、次のシーズンで仕事に使う感じ』

プライベート用で使っていた服は、着用回数が多くなると襟首が広がったり、少し色褪せをしたりするもの。そのような服を捨てるのではなく、仕事用として活用することも。すでにある程度ダメージのある服なので、仕事で汚れたとしてもあまり気にならないのでしょう。

『私なんて、仕事用の黒ズボン、息子が中1のときに履いていた制服よ。これがダメになったら、また子どもからのお下がりズボンが控えている。買わなくていい！』

さらに、息子さんからのお下がりを使うというママも。子どもがサイズアウトで履けなくなったものの、まだまだ使える状態だったために、ママが仕事用で使っているそうです。お下がりを活用すれば新たに買う必要がなく、経済的ですね。

分けていない派も

『在宅だから、パジャマのときもあるよ』

自宅で仕事をする在宅ワークの人ならば、基本は普段着のままでOKなのでしょう。職場に行かないために服装を気にする必要はありませんね。パジャマやルームウェアなど、着心地のよい服を着ているという意見もありました。

今回の投稿は仕事や職場のルールによっても回答は違ってくるでしょう。職場のルールに従うのが前提になりますが、仕事のスイッチを入れたり、服選びの時間を短縮したりと、ママたちの考えはさまざまでした。制服があると楽ではありますが、制服がない場合でも自前のものを制服化することも可能ですね。大切なのは、その服で仕事がしやすいかどうかでしょう。仕事に合わせて着やすい服を見つけていけるといいですね。