＜少人数の職場＞子どもの進学先がうわさ話になる部署に困惑…上手な距離の取り方とは？

112_働くママ_リコロコ
子どもの進学は本来、家庭ごとに大切にしたいプライベートな話題かもしれません。しかし職場という場で、その進路が話題に上がり、比較や噂話に戸惑うママもいるのではないでしょうか。何気ない会話のつもりでも、受け取る側にとっては大きなストレスになることもあるでしょう。

『10人くらいの部署なのだけれど、子どもの進学先、毎年良い高校、良い大学に行かせて「うわぁー！」「すごい！」みたいな風潮があって。子どもが県内トップの高校に通っていた人が、受験生のいる人に頑張れってゲン担ぎのお菓子を渡し、どこ受けるかとか聞き出して何人かに話している感じ。うちは真ん中辺りの高校行きそうだし、いろいろ面倒』

少人数の職場で、子どもの進学先が話題の中心になり、評価のように扱われてしまう……。そんな状況に、投稿者さんは戸惑いを感じています。

子どもの進学先が話題の中心？そんな職場は面倒かも…

まず目立ったのは、「その状況は大変そう」というママたちの共感でした。

『面倒くさすぎて笑った。過干渉な職場だな』

『うわぁ、それはイヤだね』

進学先というデリケートな話題を、半ば当たり前のように職場で共有する空気に違和感を覚えるママは少なくありません。

『うちの部署も少人数なせいか、「誰の子がどこの大学に」とかそういう話ばかり。私は子どもの進学希望先は教えたくなかったけれど、上司に詰められて話してしまった。そのうちいろいろ言われるのだろうなと今から憂鬱……』

『別に誰の子がどこに行こうが、どうでもいいのにな』

本来は個人的な話題であるはずの進路が、いつの間にか職場の共通の話題となり、評価や比較の対象になってしまうのは、あまり心地良くはないでしょう。

職場という場だからこその難しさ

こうした話題が厄介なのは、それが「職場」で行われている点です。

『探り入れる人も厄介だけれど、言いふらされるのも迷惑』

プライベートであれば距離を取ることもできますが、職場ではそう簡単にはいきません。毎日顔を合わせる関係だからこそ、無視も強く拒絶することも難しく、対応に悩むママがいるのでしょう。

『そういうノリは身内か、せいぜい仲良しのママ友同士でやってほしい』

親しい間柄であれば許される会話でも、職場では負担になることもあるのかもしれません。

職場なのになぜプライベートの詮索が起こるのか、答えは…

では、なぜこうした詮索が生まれるのでしょうか。

『自分の子どもの進学先を言いたい人が、子どもの進学先聞いてくるのだろうなと思っている。私も進学先とか言いたくない』

自分の話をしたいがために、話題としてあえて聞いてくるママもいるのでしょう。言いたくない人にとっては、少々迷惑かもしれませんね……。

『人数が少ないからというより、そういうことを話題にしたい人がいるかどうかだと思うよ』

詮索好きで、噂話が好きな人が一定数いるのでしょう。ひとりでも強く関心をもつ人がいると、その話題が広がりやすくなるのかもしれません。投稿者さんの職場でも、県内トップの高校に進学した子どもが自慢で、聞いて回る人がいるそうです。進学に関する話題を積極的に話す人がいれば、同じ年頃の子どもをもつママたちは気になってしまうでしょう。