＜パートなのに社員並み＞同じ時給なのになんで私だけ仕事量が多いの！？不公平さを感じたときは……
仕事をしていると、同じ時給でも人によって仕事内容に差があり自分の方が負担が大きいと感じることもあるかもしれません。そうすると不公平と感じてしまうこともあるでしょう。ママスタコミュニティのあるママも、そんな不満を抱えているようです。
『パートで働いているのですが、人によって仕事内容に違いがあります。同じ立場のパートの人が何人かいて、それぞれ担当している仕事があります。それにプラスして社員さんがやっていた仕事を私だけが引き継ぐことになりました。仕事内容は嫌いではありませんが、みんな同じ時給なのに私だけ仕事量が多く不公平だと思っています。同じような立場の方はいますか？』
投稿者さんはパートで働いていますが、最近になって社員がしていた仕事を引き継ぐことになりました。その影響で仕事の負担が大きくなったそうです。他のパートさんと時給が同じなのに、自分だけ仕事量が多いとなれば不公平に感じてしまいますね。しかし仕事をしているとこのようなことは頻繁に起こるのかもしれません。他のママたちからも同じような経験談が寄せられています。
同じ時給なのに負担が違うのは不公平すぎる！
『分かります。すごく不公平ですよね。仕事をやりかけのまま帰る人がいて、次の日に私が処理しています。私の方が少し前に入っただけで、しかも同じ時給なのに。すごくモヤモヤしています！』
『分かる。できる人にばかりしわ寄せがくるよね』
パートという同じ立場なのに仕事の内容が大きく異なり、自分だけ負担が大きくなると納得ができませんね。しかも時給は同じ。上司は、仕事が早い人や丁寧にこなせる人に任せたいのかもしれません。しかし頼られる方は困ってしまうもの。ましてや時給が同じなら、仕事内容に差をつけないようにしてほしいと思うのは当然ではないでしょうか。
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自分だけ負担が大きいのは納得できない。仕事を辞めたママも
『私はそれで仕事を辞めたよ。パートなのに社員並みに責任ある仕事をやらされるようになった。他の人には一切頼まないのにどんどん私だけに回された。休みの日もお構いなしに連絡がくるし、本当にストレスだったな』
『私もそれで仕事を辞めました。同じ時給でもっと負担が少ない仕事に転職したら？』
投稿者さんと似たような境遇だったママは、その仕事を辞めたそうです。このままでは責任ある立場になることも考えられます。そうすると休日にも仕事をするなど、さらに負担が増える可能性もありますね。同じ時給でも、負担が少なく投稿者さんが納得できる仕事が他にあるかもしれません。今後のことを考え、転職を考えるのもよさそうです。
不公平はあるある！？振られた仕事をこなすだけ
『あれこれ考えないようにしています。時給や仕事量、勤務日数など……。人と比べてもキリがないし、絶対に公平ではない。だから気にしないのが1番です。自分に与えられた仕事を淡々とこなすことだけを考えています』
同じパートであっても、仕事内容が異なるのは珍しいことではないのかもしれません。雇う方からすれば、仕事ができる人にお願いしたいでしょう。投稿者さんは職場で「頼りにされている」とプラスに考えることもできそうですね。不公平さに納得できない気持ちは分かりますが、投稿者さんの仕事ぶりや能力を頼りにされていると切り替え、仕事をこなすことに集中してもよいかもしれません。
時給を上げてもらうように交渉するのも1つの手
『時給を上げてもらうか、手当をもらうように交渉するしかない。私はそれで月2万円の手当をもらったことがあるよ』
『負担が大きいなら、ちゃんと上司に掛け合った方がいいよ。時給を上げてもらうか、仕事を他の人に分散してもらう。何も言わないとただ搾取されるだけだよ』
このまま仕事内容が変わらないのであれば、時給を上げてもらうように交渉するといいでしょう。もしくは仕事を他の人にも分散することを会社に交渉するのもありですね。投稿者さんが何も言わないと会社側も納得していると思って、このまま仕事内容や時給を見直してくれないかもしれません。会社と交渉するには勇気が必要かもしれませんが、投稿者さんの気持ちは伝わるでしょう。すぐに結果は出ないかもしれませんが、声をあげることも大切ではないでしょうか。
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文・こもも 編集・あいぼん イラスト・Ponko
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