<きょうだいは仲良くするべき?>職場で正論を言ったらキレられた。知らんがなと思うんだけど…?

職場の何気ない会話が、思わぬ摩擦を生むことがあります。とくに家族の話題は、価値観や事情が大きく関わるため、受け取り方に差が出やすいかもしれません。
『職場で「きょうだい仲が悪いんだよね」と言っている人がいた。私が「きょうだいとは仲良くしたほうがいいよ」と言ったら、「いろんな事情があるって考えられないの?」とキレられた。知らんがなって感じじゃない?』
投稿者さんは、よかれと思ってかけたひと言が相手の怒りを招いたことに戸惑っています。一見すると、正論にも思える「仲良くしたほうがいい」という言葉。しかし、このやり取りに対しては、さまざまな意見が寄せられました。
家族の価値観を押しつけないことが大切
ママたちは、「価値観の押しつけになってしまったのでは」と心配します。
『考え方を押しつけたらだめだよ』
『上から目線に思われたのではない?』
『仲が悪い人もいるんですよ』
家族関係は外からは見えにくく、それぞれ事情があるのではないでしょうか。
『きょうだいに限らず、親でも友だちでも、自分に関わる人と仲良くできたほうがいいのは、大人なら誰もが知っていること。それでも仲がこじれているのは、よっぽどのことがあったのよ』
人とは仲良くできたほうがいいのは、誰しも理解しているのではないでしょうか。それでも距離ができているのは、簡単には解消できない理由があるからでしょう。
『何も知らないなら、仲良くしたほうがいいなんて言う必要ないよ』
小さい頃はそれなりに仲良くやってきたきょうだいでも、それぞれが家庭をもったらまた事情が変わるでしょう。内情を知らないまま踏み込むことは、慎重になるべきではないでしょうか。正しさよりも、相手の状況への想像力が求められる場面だったのかもしれません。
ノンデリになりやすい?職場でプライベートな話は慎重に
そもそも「職場でどこまでプライベートな話をするか」という点にも意見が集まりました。
『職場の人に家庭内の話をされても困るよね』
『家族仲がどうこうとか、仕事には関係ないことだよね。「家族とケンカした」と言って仕事中もずっと不機嫌な人がいて、感じが悪い』
仕事の場では、あくまで業務が中心。プライベートな話題は、受け手に気を遣わせる可能性もあります。勤務時間は仕事に集中して、家庭でイヤなことがあっても仕事にはもち込まないほうがよさそうです。
『話を聞いているほうも、余計な言葉をかけてお節介になることがある。職場の会話なら、きょうだい仲に限らず結婚や子ども関連の話題も、ノンデリにならないよう聞き流すのが無難』
このように、とくに職場では話す側だけでなく聞く側にも配慮が求められるのかもしれません。軽い雑談のつもりでも、相手にとってはデリケートな話題である可能性もあります。
踏み込まない姿勢。あいづちで距離を保つ
では、こうした場面ではどのように対応すればよいのでしょうか。ママたちが勧めていたのは、踏み込まない姿勢でした。
『「そうなんだ」でいいのに』
『気のない相槌だけ打てばいいよ』
『言っていることを聞いてあげるだけがベスト』
相手が求めているのは、解決策ではなく共感の場合もあるのでしょう。
『正しい意見じゃなくて同情がほしいのよ』
アドバイスをすることで関係がこじれるくらいなら、「そっか、大変だね」と受け止めるだけのほうが、結果的に円滑な関係を保てることもあります。
『経験上だけれど興味があるような、ないような返事しておくと、ウザ絡みは少ないかな』
少し距離を置いた対応は、冷たいようでいて実は実用的なコミュニケーションとも言えそうです。相談してくる人は、自分では答えが出ていて、それを肯定してもらいたいだけな場合があるのかもしれません。
「知らんがな」の前に。「しない」が正しいときもある
投稿者さんが感じた「知らんがな」という気持ちも、わかるとママたち。ただ、その気持ちをそのまま言葉にしてしまうと、関係にひびが入ることもあります。
『知らんがなと思っても、それをそのまま言ったらどうなるかはわかる』
『いらないアドバイスする人で、人間関係が円滑な人って見たことがないわ』
思ったことをそのまま伝えるのではなく、「どこまで言うか」「どう伝えるか」を選ぶことが、社会のなかで生きる上では必要なことなのでしょう。家族関係は人それぞれ。仲が良いことが理想とされがちですが、そうなれない事情も存在します。その前提に立つだけでも、言葉の選び方は変わってくるはずです。
何気ないひと言が、相手を傷つけることもあれば、安心させることもあります。正しさを伝えることよりも、相手との距離を見極めて発言すること。職場という場だからこそ、そのバランス感覚が求められているのかもしれません。
文・岡さきの 編集・佐藤さとな イラスト・金のヒヨコ
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