＜休む？休まない？＞来週の予定！？もうパートのシフトが……「上司に言いづらい……」【前編まんが】
私はレイ。パートで働いています。夫のジュンと小学2年生の息子・コウダイと3人家族です。子どもがいれば、親が参加するさまざまな行事がありますよね。あらかじめ行事の日が決まっているときもあれば、急遽「懇談会」などが決まることもあるのではないでしょうか。そういうものとわかっていても、働く身としてはツラいことも……。
大きい運動会は春に。今回の突然の行事は、さしずめ「小運動会」というところでしょうか。去年はなかったような……。
プリントには「ぜひご参観ください」の文字が。困りました。なぜならその日はすでにパートの予定が入っていたからです。なぜ土日じゃなくて、金曜日……。
実はついこの間私は感染症にかかりました。その前にも夫が感染したため、その期間パートをお休みしていたのです。（シフトももう決まっているし……さすがに休みにくいなぁ）
来月末で今働いているパートは辞めることになっています。……かといって「辞めるから休む」と思われたりしたら……きっと上司が黙ってはいません。上司にグチグチ言われるのは正直嫌です。頭の中でグルグルと考えがめぐります。
夫が帰ってきてから、秋の運動会プリントを共有しました。「ねえ、この日行けない？」「俺、仕事だよ」
「その日は出勤できる」と一度シフト希望を出してしまっているので、たとえ家庭の事情だとしても直前に変更はみんな困るはず。さらに上司はきっと、不満げにグチグチ言うはずです。嫌味を言われるのは大人になっても嫌なものです……。「パートを休みたくない」という責任感よりも「嫌味な上司に文句を言われたくない」気持ちが勝っています。
そんな気持ちから、私が行けずとも誰かしら親族が行ったらいいかなと、母に運動会を頼みました。しかし母からは「コウダイくんはレイに来てほしいんでしょ？」さらに「子どもが大きくなるのは本当に一瞬よ」という言葉が返ってきました。それは私の胸に刺さったのです。
私は母として、大人として「平日の小さな運動会」をどうしたらいいのでしょうか……。皆さんはこの選択、どうされますか？
原案・ママスタコミュニティ 脚本・物江窓香 作画・べるこ 編集・秋澄乃