＜社交辞令通じない＞パート先の同僚をランチに誘ったらハッキリ断られた！断固拒否なんて大人げない…？

178_働くママ_猫田カヨ
みなさんは、職場の人とプライベートで会ったりランチに行ったりすることはありますか？　中には、職場の人とはプライベートで会いたくないと考えるママもいるかもしれませんね。ママスタコミュニティでは、職場である出来事に遭遇した投稿者さんからこんな投稿がありました。

『新しく働きだして、3ヶ月くらい経過しました。職場の人とは和気藹々とやっています。ある日「今度時間が合えばランチに行きたいね」とサラッと言ったら、ある同僚が「いや、ランチは行かないね」と言ってきました。初めてだな、こういう人と思いました。断るときは、少しでも雰囲気が悪くならないように「そうだね、時間が合えばね」と適当にあしらえばいいのに思いましたが、今の時代キッパリと言うほうが普通ですか？』

働きだして3ヶ月ということですから、まだお互いのことはあまり知らなかったのでしょう。同僚を軽い気持ちでランチに誘ったら、ハッキリと断られてしまったそう。投稿者さんは、「もっとオブラートに包むべきでは？」と疑問を感じてしまいました。

ハッキリ断るのは幼い？断るなら軽い感じで

『その人が幼い性格だと思うよ。私なら言わない。大人だからね。職場なら1日のほとんどをそこで過ごすわけだし』

『私ならガツンと言わない。「そうですね〜、時間が合うといいですね〜」と合わせるかな』

『文面だけ見たら、そこまでガツンとした感じとも思わないかな。私もそんなに仲がよくない人から食事に誘われたら、そういう対応をする。「えー？　ランチー？　ないかなー！」と』

ランチの誘いをハッキリと断った同僚に対し、モヤモヤを感じた投稿者さん。投稿者さんは軽い気持ちでランチに誘ったのかもしれませんが、断るにしても社交辞令のようにして、その場の雰囲気を悪くしないのが大人の対応では？　と感じていました。投稿者さん同様に、「その人は幼いのでは？」と指摘しているママもいます。自分が職場の人にランチに誘われても断りたいときには、やんわりと受け流すママは少なくないかもしれません。
一方で明るく笑顔は崩さないものの、しっかり断るとのコメントを寄せていたママもいました。その後も職場での人間関係も続くからこそ、その場の空気を壊さないように配慮するのがマナーなのかもしれません。

社交辞令を言うと、本当に誘ってくるからでは？

『適当に交わした返事をするとまた誘ってくるでしょ？　私も行きたくないときは、そういう付き合いはしないよとハッキリと言うよ。曖昧にするのが大人対応だと、勝手に決めないでほしい。場合によっては、きちんと線引きするのも大人の対応だよね』

『適当に「また行きたいね〜」と言うと、「いつなら空いてる？」とグイグイ予定を立てようとする人もいるからなあ。建前が通用しない人が増えたから、はっきり言う人も増えたという印象はあるよ』

『投稿者さんは、社交辞令が通じないと思われてるのかも』

同僚がハッキリと断ったのは、今までの経験則に基づいているのかもしれません。その場で「私もランチに行きたいです」というメッセージを発信してしまったことで、その後に本当に誘われたりしつこく連絡がきたりして困った経験があるのかもしれません。職場のランチに限らず、建前の会話をしたことで言葉通りに受け取られてしまい、結局自分が面倒な思いをすることもあるのでしょう。だからこそ、「私はランチに行かないので誘わないでください」という意思表示をするために、ハッキリと断ったとも考えられます。

和気あいあいとした職場なのは、周囲が気を遣っているからかも

『和気あいあいも処世術だからね。自分が上手くやれていても、相手の人たちも同じに思っているとは限らないから。最初に意思表示をしておかないと、ランチは習慣化しがちだから。「時間が合えばね」と逃げられ続けたら、投稿者さんは「上辺で合わせていただけだったんだ」と、また傷ついていそう』

『ランチに行くような人たちでないならば、投稿者さんが空気を読めていなかったことになります。ハッキリ言ってもらってよかったんじゃないですか』

『「この会社は、ランチ休憩時間に従業員同士で行ったりとかありますか？」という感じの話題の振り方のほうがいいかもね』

和気あいあいとしてみんなが仲よしのように見えても、あくまで職場。仲よくなりすぎた結果、人間関係が拗れて仕事にも影響することを心配する人もいるかもしれません。また、自分が「居心地がいい」と感じているということは、上司や同僚が働きやすいように気を遣っている場合もあるのではないでしょうか。

働き始めて3ヶ月の投稿者さんよりも、その同僚のほうが職場に長くいるのでしょう。職場の人たちがランチに行くような関係ではないため、ランチに誘ってきた投稿者さんに、それを教えようとしたとも考えられますよね。
その場の雰囲気が少し悪くなったとしても、ハッキリと断ってくれたほうが勘違いやトラブルを避けられるもの。最初に意思表示してくれたその同僚は、たとえ嫌われ役になったとしても、投稿者さんに職場の雰囲気や考えを伝えようとした。そう考えるとある意味、正直で潔い人と思えるのではないでしょうか。