2024/09/11

＜取るだけ育休＞旦那が何も育児をしなくてイライラ！役に立たないので早く職場復帰してほしい

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男性も育休を取得するケースが増え、産後は夫婦で協力しながら育児を頑張っている人もいるのではないでしょうか。仕事を休み赤ちゃんのお世話や家事に集中できる育休ですが、なかには何もしてくれない旦那さんもいるようで……先日ママスタコミュニティには、1か月育休を取った旦那さんに不満を持つ投稿者さんからこんな投稿がありました。

『退院後3日は積極的にやっていました。3週間経った今では夜は起きない、抱っこは携帯いじりながら。とにかく早く仕事に行ってほしい。一日中一緒にいることがストレス。全く育児をやらないわけではないけど、明らかにミルクの時間になるとトイレにこもり始めた。1番ムカついたのが、母乳をあげるのに私が上手にできなくて子どもが泣き始めちゃったら「さっさとミルクあげちゃえよ、母乳嫌がってるんだからさ！」と言われたこと』

退院してから数日は一生懸命育児を頑張っていたという旦那さん。しかし育休を取ってから3週間経った今では夜泣きの対応もしてくれず、赤ちゃんの抱っこも携帯を片手にやっているそうです。ミルクを飲ませることを避けようとしたり投稿者さんを責めたりする言動も見られ、「早く育休が終わって仕事に行ってほしい」と投稿者さんが思うまでに至っています。そんな投稿者さんのイライラにママたちからはどのようなコメントが寄せられたのでしょうか。

仕事も家事育児もしない「取るだけ育休」

『うちも。会社の方針で男性の育休率何%とか目標があるらしく取得中だけれど、本当に仕事に行ってほしい。朝起きない。昼寝する。洗濯を干してくれたけど、時間が経っているからシワシワ。その他ずーーっとスマホのゲーム。ストレスで実家に帰るわ』

『典型的な「取るだけ育休」だね』

投稿者さんと同じように旦那さんが育休中なのに、家事育児を頑張らないことでイライラした経験のあるママから共感の声がありました。会社が男性の育休取得率を上げるために短期間の育休を取得しても、家では何もせず……。「育休で育児頑張りました！」と胸を張られて腹が立ったという人もいました。

『育児のためのお休みを取っているんだから、何もしないならさっさと復帰させたほうがいい。もしくは家事をどんどんやらせる。産後1か月も経っていないんでしょ？　授乳以外は全部旦那がやるくらいでいいんだよ。母乳については私も同じようなことを言われて、「母乳をあげられない人は黙ってて。授乳に関しては私が全て決める」と言ったことがある』

投稿者さんはうまく母乳をあげられなかったときに、旦那さんから「さっさとミルクあげちゃえよ」と言われ、腹が立ったと振り返っています。きっと母乳以外の育児さえやらないのに、母乳のことにまで文句を言われたことで余計にイラっときたのでしょう。「母乳であげる授乳以外は旦那さんもできる」として、とにかくどんどん家事育児をやらせるべきという意見もありました。逆に言うと、母乳に関しては何も口出しするべきではないという考えもありますよね。このママのように「授乳だけは私がやるからそれ以外はやって」と旦那さんに伝えてみるのもいいかもしれません。

旦那にハッキリ言わないと！それでもやらないなら会社に連絡？

『ストレスが溜まるならハッキリと「仕事へ行け」と旦那に言いなよ。それで帰りに買い物や夜ご飯も頼んじゃう！　最初が肝心だよ。言わなきゃやらないよ』

『会社に連絡して「役に立たないので早めに復帰できませんか」と聞いてみたら？　無能っぷりも暴露できるし』

投稿者さんとしては、せっかく育休を取ったのだから旦那さんには積極的に家事育児を頑張ってほしいと思っています。特に退院後の数日はできたのだから、それが早くも継続できていない今の状況に不満を抱いても仕方ないですよね。今できることとしては、旦那さんにハッキリとやってほしいことや希望を伝えることでしょう。もしもそれでもやってくれないのであれば、「職場復帰させてもらえるように会社に連絡してみたら？」と強気な行動に出てみるというアドバイスも寄せられていました。

『トイレにこもる時間があるなら、トイレ掃除もついでにしてもらう』

ミルクの時間にトイレに籠ってサボろうとする旦那さん。それだけでもかなりイラっとしますよね。そこで「トイレに入ったらトイレ掃除をさせたら？」というコメントがありました。授乳はサボっていても家事はやっていると考えると、投稿者さんもイライラしないで済むかもしれませんね。ほかにも「1日に1回はご飯を作る」「残りの育休中に5回は夜泣き対応をする」など、具体的な数字でルールを決めてみてもいいのではないでしょうか。

サポートで動いている限り意識は変わらない

『男性の育休も奥さんの育休と交代で取ったほうがよさそう。奥さんが仕事復帰していなければ嫌でも学ぶし、動かざるを得ない。仕事でも同じだけどサブで動いているうちは成長しないよ。追い込まれて主体的に動いてはじめて成長できるのだと思う』

『あなたの育休をこの際早めに終わらせて、旦那さんのみの育休にしてはどう？』

夫婦でダブル育休といっても、実態は主たる育児はママが担い、パパはそのサポート役に徹することも多いのかもしれません。しかし基本的には母乳を飲ませる以外のことは誰でもできるはず。今は投稿者さんが積極的に動いているからこそ、旦那さんは甘えて何もしていない可能性もありますよね。ママたちからも「サブで動いている限りは責任感も出ないし、成長しないと思う」というコメントがありました。投稿者さんがやっていることを手伝ってもらうのではなく、旦那さんの責任のもとで完遂するように家事育児をやってもらうほうがいいかもしれません。

また投稿者さんも育休中とのことなので、育休復帰後は仕事をすることになりますね。言葉で伝えても効果がない場合には投稿者さんのほうが早く復帰して、旦那さんがメインで育児をする期間を設けるという選択肢もあります。今は旦那さんに「早く職場復帰してほしい」と感じている投稿者さんですが、夫婦ともに復帰したら今まで以上に協力して育児と仕事を両立させていかなければいけません。そのときのためにも、今のうちに旦那さんの意識を変えてもらう流れを作ってほしいですね。

文・AKI　編集・有村実歩　イラスト・きたがわなつみ